1. Rappeler à la population durement touchée par le chômage et la crise que les fonctionnaires sont des privilégiés (congés, garantie de l'emploi, système de retraite spécifique)
2. Négliger d'évoquer les inconvénients du statut (salaires, reconnaissance quasiment inexistante, promotion à l'ancienneté plutôt qu'à la compétence ou l'investissement personnel)
3. Évacuer l'idée que les fonctionnaires sont des personnes comme les autres, a priori compétentes puisque passés par des concours ou des écoles assez sélectifs.
4. Bien insister sur la notion de planqués. En aucun cas les fonctionnaires ne peuvent avoir fait le choix du service public, ils ont fait le choix de la GLANDE. Ils sont différents (nez crochus, mangent leurs enfants, etc.)
5. Mettre en place une réforme de diminution massive du nombre de fonctionnaires
6. Bannir les indicateurs suivants pour l'application de la réforme : intérêt du service rendu, gestion des ressources humaines en adéquation avec la charge de travail, rationalisation du fonctionnement.
7. Appliquer aveuglément les règles de non-remplacement des fonctionnaires partant en retraite, quelle que soit la charge de travail et l'effectif en place. Souhaiter bon courage aux services composés principalement de soixantenaires.
8. Mettre en place une réforme organisationnelle lourde.
9. Refondre les organigrammes selon un modèle physico-mathématique basé sur les fractales, l'armée mexicaine, et la multiplication des petits pains
10. Ne surtout pas clarifier les missions des différentes cellules, services, bureaux, départements
11. Observer les cases de l'organigramme se livrer à des guerres de territoire sans merci. Ne surtout pas arbitrer.
12. Externaliser les missions régaliennes par petits bouts, vers des structures satellites à la gestion RH et financière plus souple (sous-traitants, établissements publics, groupements d'intérêts publics, groupements d'intérêt privés)
13. Couper les budgets des services de l'Etat et des structures satellites
14. Regarder le bateau Etat couler et apprécier la capacité de réaction des satellites (recrutement massif de stagiaires, de CDD sous-payés, commercialisation des services rendus)
15. Consulter les usagers des services publics pour leur demander s'ils sont satisfaits du service rendu par les fonctionnaires démotivés et en sous-effectifs, ou par les stagiaires des satellites
16. Constater dans un consensus général que le service public ne fonctionne pas malgré toutes les réformes engagées.
17. En conclure que la seule issue est la privatisation ?
5 commentaires:
Pas mieux
ah chez nous ils ont ajouté les cases :
décider que seuls les 20 meilleurs pourcents servent à quelquechose
demander à 10 copains de choisir ces 20 meilleurs pour cents
regarder les 80% restant s'entretuer pour ne pas se faire virer
Amen ! Fyfe is vraiment back !
Dqjm
Désolée, suite au bug de blogger, le billet avait disparu. Je l'ai retrouvé et republié, mais les commentaires se sont envolés...
Ou mettre les gens en disponibilité forcé après 12 années d'ancienneté sans pouvoir toucher le chomage. Car un fonctionnaire n'a pas le droit au chomage! Ou encore être cadre, encadrer 80 agents avec astreinte téléphonique pour 1300 euros après 10 ans d'ancienneté... A ces fonctionnaires ils sont tellement privilégié!!!
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